粤东西北全科医生缺口上万 待遇低流动大

中新网广州报道，7月27日，广东省政协专题调研组发布了一份引人关注的调研报告。报告揭示了广东省全科医生的现状：数量不足，分布不均，尤其是粤东西北地区，全科医生的缺口尤为明显。

该报告详细指出，粤东西北地区每万常住人口全科医师数仅有1.38名，相较于2018年的目标（达到2名），尚有约0名的缺口。而放眼到2020年，该地区的目标是要达到每万常住人口拥有3名全科医生，但目前却面临约1万名的缺口。尽管广东全省的全科医生数量在逐年上升，但问题依然严峻。

报告进一步分析了问题的根源。广东超过六成的全科医生集中在珠三角地区，而粤东西北地区的全科医生数量明显不足。其原因在于全科医生入口狭窄，主要来源于全科医学生的规范化培训和专科医生的转岗及岗位培训。目前全科医学生的招生困难，医学毕业生对选择全科医生持谨慎态度，而专科医生也不愿转为全科医生。部分患者对全科医生的误解也加深了这一问题的复杂性。

更令人关注的是，粤东西北地区的全科医生中，本科及以上学历者仅占5.4%。由于待遇低、环境差、职称晋升难等原因，这些地区的全科医生流动性较大，难以安心在基层工作。

针对这些问题，报告提出了多项建议。广东省应创新全科医生培训模式，拓宽来源渠道；以“守门人”为核心定位，完善全科医生培养体系；加大资助力度，实施订单定向培养，吸引、留住、用好全科医学人才。还需要健全薪酬激励机制，提高全科医生的收入水平，并完善执业环境和平台，使全科医生的作用得到充分发挥。

这份报告无疑为广东省乃至全国的全科医生问题敲响了一记警钟。在健康中国的大背景之下，全科医生的培养和分布问题显得尤为重要。我们期待相关部门能够积极采取措施，解决这些问题，为人民群众的健康保驾护航。