朋友圈骂老板被诉：女子被欠薪骂“不要脸” 法院这样判

珠海吴小姐的职场困境：被欠薪引发名誉纠纷，朋友圈言论成焦点

吴小姐，一名普通的珠海市民，因不满离职后被拖欠底薪佣金，在微信朋友圈发表了对原公司负责人王萍的批评言论。其中包含了“不要脸”、“贪钱”等字眼。这一行为却引发了法律纠纷，王萍以名誉侵权为由将吴小姐告上法庭，并索赔精神损害抚慰金。

近日，珠海市香洲区法院对此案进行了一审审理。据判决书透露，王萍作为珠海某信息科技有限公司的负责人，与吴小姐之间的纷争源于一场欠薪事件。吴小姐表示，在离职后的一段时间里，她一直在追讨被拖欠的佣金。公司的推诿和拖延让她倍感无奈。无奈之下，她在朋友圈发表了批评性的言论。

吴小姐坦承在朋友圈发表了涉及王萍的言论，但她认为自己只是在陈述事实，并未恶意诬陷。她表示，自己的举动是因为王萍长时间拖欠佣金，并且对她的家人进行了人身攻击。吴小姐的遭遇引起了公众的高度关注和支持。而法院一审认定了吴小姐追讨欠薪属于合理诉求的事实。

在庭审中，法院也注意到吴小姐提供的微信通话记录。从记录中可以看出，起初她的言辞并未过于激烈。公司在吴小姐离职后长时间拖延发放欠薪的行为显然引起了她的不满。在随后的对话中，王萍的言论过于冲动和激烈，甚至声称要直接打电话问候吴小姐的母亲。这一行为无疑加剧了双方之间的矛盾和冲突。

王萍主张因吴小姐将其微信通话记录公布在朋友圈而导致其名誉受损、客户评价降低并可能影响职业生涯的观点并未得到法院的支持。法院认为，王萍未能提供充分的证据证明已发生了上述损害后果。法院最终驳回了王萍的诉讼请求，并判决案件受理费由王萍承担。

这一事件引发了公众对于职场权益保护、劳动者维权途径以及言论自由等问题的深入思考。吴小姐的遭遇警示我们，面对不公时应该理性维权、合理表达诉求。企业也应该尊重员工的权益，避免欠薪等不正当行为的发生。希望这一事件能够引起社会各界的关注与反思，共同构建一个公平、和谐的职场环境。