春秋战国的选士制度

早在西周时期，我国就已经萌生了“选贤与能”的用人理念。《礼记·礼运》中曾提到：“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修睦。”这种观念在春秋战国时期得到了更为深入的实践。

春秋战国时代，社会经济文化的蓬勃发展以及阶级关系的深刻变化，催生了一种新的社会力量——“士”的崛起。这些士人，包括军士，逐渐在社会的各个层面发挥着重要的作用。随着周天子中央力量的衰落，各地诸侯国的力量崛起，各国为了军事和政治上的竞争，纷纷招揽贤才。贵族们为了提高自己的威望，也竞相收纳士人。于是，那些胸怀壮志的士人们，纷纷游走于各国之间，寻找施展才华的舞台。

这一社会变革使得原来的“世卿世禄制”失去了存在的土壤，催生了三种新的选士制度：“军功制”、“养士制”和“客卿制”。

军功选士制度在秦国得到了广泛的应用和积极的响应。名将白起就是这一制度的杰出代表。他凭借军功逐渐崛起，从一名普通士兵一路晋升，最终成为秦国的最高军政长官。军功制的核心理念是“以功得禄”、“以功授爵”。在秦国，无论出身门第、阶级和阶层，只要立有军功，都能获得爵禄。这一制度打破了贵族仅凭血缘关系获取高官厚禄和爵位封邑的陈规，造就了一种全新的社会现象：宰相来自基层，猛将发迹于行伍。

在战国四公子中，孟尝君是最热爱养士的一位。我们熟知的“狡兔三窟”、“鸡鸣狗盗”等成语，都与他和他门客的故事息息相关。所谓“养士”，是高门贵族以其威势蓄养各方来客，让他们为其效力。孟尝君的门客众多，有才能的各展其才，无才能的也能得到食宿。在关键时刻，这些门客总是助他一臂之力。

还有“客卿制”。这就是以客为卿，类似于现代意义上的“引进人才”，委以重任。秦国是战国时代最早实行客卿制，也是最为成功的国家之一。许多外来的人才在秦国得到重用，如范雎、李斯等。他们为秦国的强盛做出了巨大的贡献。

春秋战国时期的选士制度是我国历史上用人制度的重大变革。这一时期的选士制度不仅为各国广纳天下人才，也为秦国的崛起和统一六国打下了坚实的基础。更多精彩内容，请关注我们的频道！