德国女性的养老金远少于男性

德媒报道，一项由德国曼海姆大学和荷兰蒂尔堡大学共同完成的调查揭示了令人深思的事实：女性的法定养老金普遍比男性低26%。这一差异背后的主要推动力，是许多女性为了教育和抚养子女而选择减少工作时间，这无疑影响了她们的养老金积累。

在这一现象的细节时，调查数据清晰地展示了养老金差距的演变过程。在人生的早期阶段，即35岁之前，女性和男性的养老金数额并没有显著的差异。随着岁月的流逝，这一差距逐渐显现并扩大。具体数据显示，年龄在36岁至45岁的女性，其法定养老金数额要比男性少大约15%。而到了46岁至55岁的女性，这一差距更是扩大至27%。

研究团队的结论是：平均而言，一名在67岁时退休的女性，每月领取的法定养老金要比男性少140欧元。这样的差距意味着，一位领取养老金15年的女性，总共会比男性少领取约25000欧元。为了弥补这一空白，女性需要从40岁的年龄阶段开始，每月额外节省相当于毛收入的2.3%。这是一个相当艰巨的挑战，同时也揭示了社会对于女性职业发展的某种程度的偏见和歧视。

这项调查的深入进行，得益于参考了劳动市场和就业研究所（IAB）的相关数据。调查范围涵盖了1993年至2014年期间享受法定养老保险的180万就业者。德国《南德意志报》率先报道了这一重要的调查结果。这一发现提醒我们，社会需要更加关注女性在职场和养老保障方面的问题，以实现真正的性别平等和公正。