小鹏回应解约应届生

近期，小鹏汽车因为与部分应届生的就业协议问题引发了广泛关注。据媒体报道，有20余名通过校招进入小鹏汽车的应届生突然收到解约通知，涉及的岗位包括UX设计、前端开发等。这一事件迅速引发了热议，引发了公众的广泛关注和讨论。

针对这一事件，小鹏汽车在5月20日做出了正式回应。公司表示，由于内部部分部门的岗位调整和绩效优化，确实涉及到了少部分应届生的调整。小鹏汽车强调，这是一次个别部门的岗位调整，目前已有大约900名应届生待入职，他们将陆续在预期的时间内到岗。公司会积极沟通，妥善处理相关事宜。

小鹏汽车也介绍了公司的整体发展态势。随着智能汽车业务的飞速发展，小鹏汽车及其生态企业正在不断加大人才和研发投入。自去年初至今，小鹏汽车新增员工数量已经超过10000人。在这些新员工中，已经入职的应届毕业生约为1600人，他们正在为公司的未来发展注入活力。待入职的应届毕业生也有大约900人，预计在今年7月份将全部到岗。

作为一家蓬勃发展的智能汽车企业，小鹏汽车在人才引进和培养方面一直秉持着严谨的态度。虽然此次事件引发了一定的争议，但小鹏汽车将继续积极应对挑战，坚持公司的核心价值理念，努力为智能汽车行业注入更多的活力和创新。