日媒称日本社保改革将迈出第一步：高龄就业

社保改革步伐临近，日本展望未来

在盛夏时节，一个振奋人心的消息传来。日本已为未来三年的社保制度改革定下了“时间表”，并计划于参议院的热烈投票之前，也就是炎热的夏日末，将具体实施的措施和目标期限详细敲定。引领这场改革的旗帜是扩大高龄者就业的策略，而该策略将率先在今年落地实施，随之启动的是养老金和医疗制度的革新之旅。这场变革的背后，是日本首相安倍深邃的目光和对未来的坚定规划。

日本《产经新闻》在9月27日的报道中透露，安倍在不久前连任自民党总裁之际，曾发出振聋发聩的呼声：建立一个让所有年龄层都能安心依赖的社会保障制度。他的竞选纲领正是以此为基石，坚定实施为期三年的改革。

改革的首年，安倍瞄准了优化高龄者的工作环境。他深知，构建一个让老者也能继续发光发热的环境，不仅可以减轻医保等方面的财政负担，更能充分发挥劳动力的潜力，为经济增长注入新的活力。为此，将在10月上旬的未来投资会议上深入具体措施。

现行的“高龄者雇佣安定法”规定，企业应确保有工作意愿与能力的人员被雇用到65岁。日本渴望突破这一界限，将上限提高至70岁，并号召企业以此为目标，积极接纳高龄劳动力。在这一策略之下，更有方案提议对新录用高龄人士的企业给予补贴，以激励更多企业参与到这场改革之中。

随着改革的深入，日本正朝着构建更加公平、更加繁荣的社会稳步前行。安倍首相的决策展现了他对国家的远见和担当，让我们共同期待这场社保改革能为日本的未来带来更多的繁荣与活力。