西电集团总部多少人，18000多人(裁走老工员后只给600元每月)

员工是每家企业的基石，尤其在西电集团这样的制造巨头中，每一块汗砖都承载着企业的辉煌历史。从德国网传来的消息，让我们聚焦西电集团总部的员工数量以及最近闹得沸沸扬扬的裁员事件。

西电集团，作为国家最大规模、产品质量首屈一指的生产制造企业，拥有着一万八千余名员工，其中包括众多专家和青年才俊。其庞大的子企业网络在全球范围内都有着广泛的市场影响力。如此辉煌的企业却陷入了裁员风波，令人不禁好奇。

随着企业业务的波动，一些忠诚的老员工面临着被辞退或待岗的困境。待岗员工每月仅发放600元生活费，且需每日打卡，一旦超过五天未打卡，便面临解除劳动合同的窘境。这让许多员工倍感压力，一些员工因生活所迫从事兼职工作，却无法兼顾打卡，最终收到解聘通知。这打破了他们对企业的信任和期待，原本以为可以在厂里安稳工作一辈子，却没想到企业如此无情。

这一事件引起了社会各界的广泛关注，同时也揭露出西电集团的一些管理问题。例如，将已完工的项目作为新建项目申请建设资金七千多万元的行为，以及中高层管理人员未按规定报批参加出国培训发生的费用问题。这些事件让人们开始质疑企业的管理和决策是否存在问题。我们相信国家和企业会给这些员工一个合理的交代。

作为一家有影响力的企业，西电集团应该意识到员工的重要性，他们是企业的宝贵财富。企业的发展离不开员工的辛勤付出和忠诚支持。在困难时期，企业更应该与员工共同面对挑战，共同寻找解决方案。裁员不是解决问题的最佳方式，而应该通过改善管理、提高效率来确保企业的长远发展，同时保障员工的权益和福利。希望西电集团能够正视这一问题，采取积极的措施，为员工们创造一个更加公平、合理的工作环境。