德国劳工部长拟提法案保障居家办公

德国劳工和社会保障部长胡贝图斯·海尔正计划在今年提交一项法案，旨在以法律形式保护劳动者在新冠疫情期间及结束后的远程办公权益。据德国《星期日图片报》报道，随着新冠疫情的应对，居家办公在德国已成为普遍现象。居家办公者比例从疫情前的仅12%跃升至当前的25%。海尔意识到这一趋势并将行动付诸实施，计划在年底前向议会提出一项法律提案，旨在让民众在疫情结束后依然拥有在家上班的权利。

海尔在接受采访时明确表示：“我们希望那些希望在家办公且工作性质允许的人能够继续享受远程办公的便利，即便疫情结束。”他坚信这场全球疫情已经证明了远程办公的巨大潜力与可能性。他认为许多工作完全可以脱离办公室环境，在家中高效完成。这不仅有助于提升工作效率，还能为劳动者带来更大的灵活性和舒适度。

并非所有人都对这一提案表示赞同。德国雇主协会联合会首席执行官斯特芬·坎彼得对此持反对意见。他认为法律应更多考虑企业的利益和客户的需求。他解释说：“我们必须保持企业的竞争力，确保客户服务的连续性和质量。我们不能因为追求所谓的‘在家办公权利’而限制了企业的灵活性和发展空间。”他还强调，过多的法规要求可能会成为企业的负担，影响德国在全球经济中的竞争力。尽管疫情让居家办公成为一种趋势，但未来的发展方向仍需要在、企业和劳动者之间找到平衡点。这一法案的提出无疑将引发一场关于工作与生活的讨论，未来如何发展还需各方共同努力与协商。