德国一季度空缺工作岗位数量创新高

就业研究所季度调查报告揭示，于九日公布的数据引人瞩目。此次调查深入了经济领域内大约八千家企业的招聘状况，呈现出一幅当前工作岗位空缺的活跃景象。

在2017年第一季度，空缺工作岗位的数量达到了惊人的新高，总计一百零六万四千个岗位等待填补。相较于2016年第四季度，这一数字增加了九千个，展现出就业市场的持续繁荣。

这些岗位的需求多样化且丰富，反映出企业对人才的需求及其培训背景的不同要求。其中，高达64%的岗位需要求职者完成相应的职业培训，这是企业对应聘者专业技能的一种期待和要求。他们希望求职者能够具备行业特定的技能和知识，以适应岗位需求，推动企业的持续发展。

有16%的岗位则明确要求求职者拥有大学毕业的学历。这些岗位往往涉及到更为复杂的任务，需要求职者具备深厚的理论知识和分析能力。企业在招聘过程中更看重学历背后的学术背景和专业素养。

剩下的20%的岗位对求职者的培训背景并没有特别的要求。这些岗位更注重实践经验和实际能力，无论求职者是否接受过系统的职业培训或高等教育，只要具备相关的工作技能和经验，都有可能得到企业的青睐。

此次报告为我们提供了一个关于当前就业市场状况的深入理解。面对众多的空缺岗位和不同的招聘要求，求职者需要根据自身的技能、经验和教育背景进行精准的职业定位，选择最适合自己的岗位。企业和求职者之间的匹配也需要更为精准和高效，以实现双赢的局面。