报告称近九成00后愿主动加班

新一代年轻人的职场态度介绍：拒绝加班的“表象”与热爱工作的“真相”

近日，关于“00后”年轻人的职场态度引发了广泛关注。一方面，有报道显示他们勇于拒绝加班，甚至敢于硬怼老板；另一方面，机构报告却显示近九成“00后”愿意主动加班。这是否存在矛盾？让我们深入一下。

在许多网络流传的聊天截图中，“00后”以准时下班、拒绝加班的形象被赋予了诸如“XX侠”的称号。他们似乎给企业上了一堂生动的“下班时间，请勿打扰”的课程。真实情况是否如此简单呢？

事实上，根据58同城和赶集直招发布的《2022年毕业季调研分析报告》，在严峻复杂的就业形势下，大部分“00后”虽然嘴上说着“摆烂”，但实际上却非常努力。报告显示，近九成毕业生愿意加班，八成毕业生渴望立即投入工作。

这份报告还揭示了一些有趣的观点。尽管“拒绝加班”的声音在网络上此起彼伏，但当涉及到薪酬待遇、个人发展和晋升机遇时，“00后”却表现出了极高的热情。他们认为加班不仅可以学到更多知识，还有助于个人发展。近九成毕业生有过至少一次实习经历，认为实习经历对找工作非常有帮助。这些现象反映出这届年轻人的焦虑心态，他们试图通过实习和加班来提升自己的竞争力。