乌兹别克斯坦雇主可对拒绝接种疫苗的员工做

环球时报报道：乌兹别克斯坦推出新法案，未接种疫苗员工停职处理

法新社于近日报道，乌兹别克斯坦的一项新法案引起了广泛关注。该法案规定，雇主有权阻止未接种新冠疫苗的员工前来上班，即刻生效。这一举措是在应对德尔塔变异毒株引发的新一波疫情中的一项重要决策。

乌兹别克斯坦，这个中亚的人口大国，正在与周边国家一起努力加强疫苗接种工作。据官方媒体报道，总统米尔济约耶夫签署的这项法案赋予雇主一定的权力，可以对拒绝接种疫苗的员工做出停职处理，但有一个例外，那就是员工因健康状况不适合接种疫苗的情况。

在全球疫情的大背景下，乌兹别克斯坦的两个邻国塔吉克斯坦和土库曼斯坦已经对18岁以上的公民实施了强制接种疫苗政策。这不仅突显了乌兹别克斯坦在公共卫生危机中的立场，也反映了该国对于疫苗接种的重视。

据乌兹别克斯坦卫生部门发布的报告，该国累计新冠肺炎确诊病例已经达到131978例，累计死亡病例为893例。在前一天，新增确诊病例899例，新增死亡病例7例。这些数据无疑再次强调了疫苗接种的重要性。

一个值得骄傲的成就的是，截至最近两天，乌兹别克斯坦已经有123.3万人完全接种了新冠疫苗。这不仅是对抗击疫情的一种积极措施，也是对该国和医疗系统的有力支持。这一新的法案的推出，无疑将进一步推动乌兹别克斯坦的疫苗接种工作，并有望为全球的抗疫斗争带来新的启示和借鉴。（郝爽言）