德国西门子裁员

全球知名工业巨头西门子近日宣布一项震撼人心的裁员计划。在电力和天然气部门，该公司计划在2025年之前裁去大约六分之一的职位，约7800名员工将面临失业风险，其中在德国约3000个职位，在美国则有1700个职位受到影响。令人瞩目的是，此次裁员计划中，约四分之三的岗位涉及管理层和销售领域。

这一裁员决策背后，源于西门子为达成缩减成本目标而做出的战略调整。此前，该公司已宣布了一个雄心勃勃的目标，旨在削减3亿欧元成本。与削减相关的一次性成本将达到300万欧元。此次裁员是其实施缩减计划的重要一步，目标是在2023年，将调整后的息税摊销前利润率提升至6.5%至8%之间，远高于去年9月财年的负0.1%。

实际上，西门子早在2020年初就开始实施裁员计划，当时的目标是在天然气和电力部门裁员超过10000人。能源市场的巨变迫使西门子这样的行业巨头必须做出艰难决策。能源行业正在经历一场前所未有的变革，可再生能源的崛起使得燃烧煤炭和天然气的传统电厂面临越来越大的压力。

西门子的能源首席执行官Christian Bruch在周二表示：“能源市场的巨变既带来了机遇，也带来了挑战。”与此西门子的竞争对手通用电气也曾进行过大规模裁员。在斥资100亿美元收购阿尔斯通的能源业务后，该公司计划裁减12000个职位，几乎占其电力部门全球员工总数的五分之一。

这些传统能源行业的巨头正在经历一场前所未有的冲击。由于全球环境气候变化问题日益严重，各国纷纷将目光投向可再生能源领域，以实现更加环保和可持续的发展目标。在这一背景下，像西门子这样的公司面临着巨大的经营压力，不得不通过大幅缩减开支来应对市场变革的挑战。