德国也有蓝翔热 职业院校倍受欢迎

尽管大学教育免费，但超过半数的中学毕业生选择进入职业院校或专科学校深造。在这方面，拥有45年职业培训经验的ZF集团专家Gerad Pyka先生分享了他的见解。他指出，学生在企业中的实践时间往往超过他们在学校的学习时间。在企业中，学生作为学徒，不仅能够获得工资，而且一旦试用期结束，企业不能随意解雇他们。

德国之所以有大量学生选择职业院校，是因为他们深知这些学校能够教授实实在在的技能。毕业生几乎总能找到稳定的工作，而且通过四到五年的努力，他们的工资水平可以与大学毕业生相抗衡。值得一提的是，在企业工作的他们还可以选择回到学校继续深造，甚至攻读硕士和博士学位。

反观我国的职业教育领域，却面临着三大挑战。首先是师资问题，我们的教师普遍缺乏一线工作经验。很多老师直接从大学走进课堂，而德国的职业教育老师则必须有两年以上的专业技能实践经验，其中不乏企业的老师傅。其次是教材问题，当前我国的职教教材大多以大学教材为基础进行简缩，缺乏实际应用的更新。而在德国，教材是由一线企业专业人士、工商会教材开发委员会和学校老师共同研发，并不断更新以适应行业发展的需求。校企合作模式亟待改进。目前学生到企业实训往往只能做一些基础的工作，难以学到真正有用的技能，而企业也苦于无法招募到实用且忠诚的工人。

为了解决这些问题，我们需要从德国的经验中汲取智慧。加强师资的一线实践经验、更新教材内容和加强校企合作的和广度，是我国职业教育发展的必经之路。只有这样，我们才能真正培养出既有理论知识又有实践能力的技术人才，为国家的经济社会发展做出更大的贡献。