中国职业培训为何要以德国双元制为学习

中国职业培训的新征程：以德国为鉴

自改革开放以来，中国的经济腾飞让人瞩目，随着发展的步伐加快，一个问题逐渐浮出水面：技术工人的供应无法满足日益增长的需求。面对这一现状，中国决定向全球职业培训领域的佼佼者——德国学习，开启了一场以双元制为蓝本的职业培训改革。

在改革开放初期，中国的国有企业承担了职业培训的重任。随着经济的迅猛发展和企业业务的繁忙，这一领域的关注度逐渐降低，导致技术工人的供需失衡。如今，中国正着手重塑国内的职业培训系统，以应对这一挑战。

“中国需要建立一个现代化的职业培训系统。”上海同济大学职业技术教育学院的王继平教授表示。计划建立新的职业培训机构，以支持中国经济从依赖原材料的生产向更加注重知识和技能的生产转变。

德国的双元制培训系统——结合学校的理论教育和企业实际操作——被公认为是德国经济强大的关键因素之一。这一模式受到雇主和职业学校的高度评价，许多中国企业已经开始关注并尝试引入这种模式。

双元制培训系统的魅力在于其将理论与实践紧密结合，为企业培养了大批高素质的技术工人。中国经济近期的放缓与技术工人培训体系的不足有一定关系，双元制培训对于中国的经济改革具有重要的推动作用。中国企业已经逐渐意识到，要想在竞争激烈的市场中立足，就必须加强职业培训。

这场以德国为榜样的职业培训改革，标志着中国对技能人才培养的重视，也预示着中国经济发展的新篇章。我们期待在这场改革中，中国能够走出一条适合自己的职业培训之路，为经济发展注入新的活力。