因宠物去世，加拿大女子要求带薪休假遭解雇 法

魁北克诊所前雇员因爱猫去世引发雇佣纠纷

近日，一起因爱猫去世引发的雇佣纠纷在加拿大魁北克的某诊所中落下帷幕。该纠纷的主角，前雇员尚塔尔·迪迈，最终败诉。

据西班牙《国家报》报道，这起纠纷始于2015年6月的一天。那天，迪迈正准备前往诊所上班时，却遭遇了她爱猫的离世。沉浸在巨大悲痛中的她，通过电子邮件向诊所上司说明了情况，得到的回应是可以休假一天，但不享受带薪休假的待遇。

面对这一决定，迪迈感到难以接受。她认为自己在遭遇家庭宠物去世的打击时，应享有与失去亲人相同的休假待遇。于是，她与诊所的立场产生了严重分歧，并走上了法庭之路。她主张诊所对她构成了“精神损害”和“非法解雇”。

经过法院的审理，魁北克的法律规定被揭示出来。法律规定，员工在至亲去世后确实可以享受一天的带薪休假，但对于宠物死亡的情况，则并未有明确的法律规定。劳动法资深律师马克·布德罗在接受加拿大当地媒体采访时也表示：“我们可以理解失去宠物的痛苦，但目前并不存在维护这项权利的法律条文。”

虽然法律并未明确保障此类权利，但布德罗同时指出，越来越多的员工正在尝试向企业申请类似的带薪休假。尽管最终决定权仍掌握在企业雇主手中，但已有不少加拿大公司开始为失去宠物的员工提供带薪休假的福利。

据夏威夷大学的研究人员的一项研究显示，高达30%的宠物主人在失去宠物后会经历最长可达六个月的悲痛期。这一数字足以证明宠物在许多人心中的重要地位。对于尚塔尔·迪迈的遭遇，许多人或许能从她的故事中找到共鸣，但对于法律来说，仍需进一步和明确相关的权益保障。