茶颜悦色回应内部薪资问题

在十二月十七日的午后，一则关于茶颜悦色的消息引起了广泛关注。这家深受消费者喜爱的品牌因内部薪资问题引发了热议。茶颜悦色官方迅速回应，详细解释了这一争议的源头。

据官方声明，事情起因于去年十一月，茶颜悦色临时关闭了数十家门店。这一决策导致了部分员工的工时无法满足正常需求，极少数员工甚至出现了零工时的状况。面对这一特殊情况，茶颜悦色在当月对薪资算法进行了一次临时调整。由于解释工作没有做到位，引发了员工间的讨论并逐渐偏离了可控的轨道。

茶颜悦色的管理团队深感自责，包括小葱老师、小麦姐在内的所有管理人员，均对消费者和伙伴们表达了真诚的歉意。他们承认自己在沟通和解释上的失误，并请求大家给予一个反省和改正的机会。

昨天，茶颜悦色的员工开始在微博、小红书等社交媒体上爆料，声称公司员工的平均工时长达11小时，时薪却仅在6至9元之间，月薪到手甚至不足3000元。消息一出，立即引起了广泛的关注和讨论。

面对这一风波，茶颜悦色的创始人吕良亲自出面回应。他透露，公司在疫情期间每月亏损超过两千万元。但他也坦诚地表示，他个人在沟通上的失误导致了这场争议的发生，对此他深感愧疚。吕良还在内部信中向全体员工道歉，承认自己的情绪失控，让这场争议给所有人带来了负面情绪和影响工作。他表示将深刻反思并改正自己的沟通方式。这一事件无疑给茶颜悦色的品牌形象带来了一定的影响和挑战。但我们也看到了公司积极回应和改正错误的态度和决心。希望茶颜悦色能够真正听取员工的意见和反馈，加强与员工的沟通，共同应对挑战，创造更加辉煌的未来。