公务员为何在德国不吃香 职位空缺20万

环球网报道，作者沈清松

近日，公务员协会发出警告，德国众多关键机构出现职位空缺，总数高达二十万。这一消息引起了广泛关注，《焦点》周刊于11月14日报道了这一情况。

这些空缺岗位分布在德国各个重要部门：税收和海关部门空缺达一万七千人，教育系统中有三万两千名教师的位置待填补，更令人瞩目的是，警察、法官及地方部门的空缺数量超过十四万。这些空缺已对德国部门的日常运作造成了严重影响。

公务员协会主席斯尔贝巴赫表示，当前德国各大城市的治安状况日益严峻，食品安全问题频发，加之右翼分子的煽动活动不断增多，这一切都需要更多的公务员来应对和处理。现实却是部门的人才流失严重，导致这些重要职位出现大量空缺。对此，斯尔贝巴赫认为，问题的根源在于德国多年来对公共服务开支的削减和节省，导致公务员体系存在缺陷。德国公务员的收入普遍偏低，相较于大型企业的工作人员存在明显差距，同时工作压力大且晋升机会有限。这些因素共同导致德国公务员职位的吸引力下降。

面对当前的困境，公务员协会呼吁德国采取措施，尤其是吸引年轻人加入公务员队伍。同时我们也看到了解决这一问题的紧迫性。德国作为欧洲的重要国家之一，部门的正常运作对整个国家的稳定和发展至关重要。我们需要重视并改善公务员的工作环境和待遇问题，以吸引更多优秀人才投身公共服务事业。