重视建议、稽查改正缺失制度的汉文帝、景帝

自古以来，汉文帝与景帝皆被视为治国之贤者。他们也明白，即便有着卓越的治理，天道、地利与人和的和谐也难以永远维持。汉文帝曾坦言，或许是他的政策有失妥当，行为有违天道，才导致了地利不丰与人事失和的局面。他深知，要解决这些问题，需要群策群力。于是，他号召丞相、列侯、官吏以及博士等共同商议，寻找能够真正造福百姓的良策。他强调，面对问题，不可隐讳不言。

汉景帝也曾在收获不佳之时，反思政策之失。他认为，或许是官吏中的欺诈、贪腐以及对民众的过度索取导致了这一问题。他命令各郡守加强官风整治，对不称职或无法有效管理下属的官吏，丞相应严肃处理，并公开警示天下。这便是史称的“文景之治”，其背后是对行政缺失的不断稽查与修正。

在现代社会，的一项重要职责就是积极审查发现行政中的无效率、不便民的业务或易滋生弊端之处，并立即进行纠正。许多世界领先的企业也深知此道。如美国通用公司每月都会举行的集思广益活动，松下公司的提案制度，以及韩国五大财团的建议制度等，都是企业不断自我完善的体现。其中，美国柯达公司的建议制度尤为突出，每年为提出被采纳建议的员工颁发高达150万美元的奖金。

吾人认为，稽查、解决问题的动力源泉在于高层领导。只要机关首长及主管能够认识到这一工作的重要性，并坚持要求下属执行，那么对于提高廉洁、效率和便民服务将起到事半功倍的效果。汉文帝与景帝之所以受到后世称赞，正是因为他们重视建议、稽查并改正缺失的制度。更多精彩内容，请关注我们的频道，一起治国理政的智慧。