陷欠薪纷争，巨人教育发文称暂缓一切支出行为

针对近期关于巨人教育“欠薪停保”的传闻，巨人教育于8月11日通过发布《致全体员工的一封函》进行了正面回应。据内部消息透露，公司管理层已有两个月未领取工资，普通员工则是一个月未发工资，且社保也将面临断供。面对员工的疑虑和不安，巨人教育在信中坦诚地表示，由于新冠疫情、合规治理和业务转型的多重压力，公司当前的经营状况陷入了困境。

巨人教育在信中表示，公司管理层正在积极寻找可能的转型方向，并已经意识到当前的问题对员工造成了极大的困扰。由于转型方案尚未确定，为了集中资源应对未来的挑战，公司董事会决定在转型期间暂缓一切非必要的支出行为。这一决策虽然暂时给员工带来了不便，但却是为了公司的长远发展考虑。

员工们对于这一回应表达了不满。他们表示，公司回应中并未明确说明关于社保、工资等员工关注的热点问题，也未给出明确的解决方案和未来规划。鉴于此，员工们正在依法维护自己的权益。

巨人教育自1994年成立以来，一直致力于全学科教育领域的发展，并在北京、西安、郑州等地拥有众多校区。近年来，随着教育行业的变革和政策的调整，巨人教育也面临着诸多挑战。2018年，精锐教育联合第三方收购巨人教育的股权，虽然业务和品牌保持独立运营，但巨人教育的运营也受到了不小的影响。

据了解，天眼查信息显示张熙已于2020年5月退出巨人教育董事长职务，由耿晓菲担任董事长。此后，巨人教育的股权结构也发生了变化，北京聚优创新科技合伙企业等成为了新的法人股东。目前，精锐教育对巨人教育的持股比例已降至14.4%。

张熙最近在接受媒体采访时表示，精锐教育在2020年12月邀请新教育创业团队与原巨人教育团队共同管理巨人教育。精锐教育表示不再继续投资并参与实际运营，而是鼓励巨人教育利用既有品牌优势在“双减”政策指导下加快转型。这一变革对于巨人教育的未来发展来说无疑是一次重要的机遇和挑战。

目前，巨人教育正面临着一系列的挑战和困境，但员工们对于公司的未来仍然抱有希望。我们期待巨人教育能够尽快走出困境，重新找回发展的方向，并为员工和学生创造更美好的未来。